為促進(jìn)達(dá)拉特旗教育高質(zhì)量發(fā)展，提升教育人才隊(duì)伍整體水平，依據(jù)《達(dá)拉特旗公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才和招募銀齡教師實(shí)施辦法》文件精神，根據(jù)2025年普通高中學(xué)科教師緊缺程度，現(xiàn)面向全國公開引進(jìn)普通高中名優(yōu)教師、骨干教師和成熟教師。具體事宜如下： 

（一）引進(jìn)崗位

引進(jìn)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、化學(xué)、地理學(xué)科教師，達(dá)拉特旗引進(jìn)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核考察結(jié)果研究確定引進(jìn)數(shù)量。 

（二）引進(jìn)條件

引進(jìn)的名優(yōu)教師，學(xué)歷須為本科及以上，專業(yè)對口或相近，高級教師及以上職稱，應(yīng)獲得地市級及以上學(xué)科帶頭人榮譽(yù)，近五年有所帶學(xué)生考入清華大學(xué)、北京大學(xué)，年齡原則上為52周歲以下。特別優(yōu)秀的，經(jīng)達(dá)拉特旗引進(jìn)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)放寬條件。 

（三）引進(jìn)待遇

1.名優(yōu)教師引進(jìn)后，職稱、工齡及獲得的榮譽(yù)需經(jīng)相關(guān)部門核驗(yàn)認(rèn)可，保持原有身份和待遇不變。組織、人社及編制管理部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或者辭職新入職手續(xù)，辭職新入職無試用期。家屬申請隨調(diào)的，按政策辦理隨調(diào)手續(xù)。 

2.名優(yōu)教師年薪（稅前）按照50萬元（薪資構(gòu)成：工資+五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)+福利金）標(biāo)準(zhǔn)確定，并提供120平方米住房（精裝修）一套，服務(wù)期8年，服務(wù)期滿住房歸個(gè)人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 

（一）引進(jìn)崗位

引進(jìn)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、化學(xué)、地理學(xué)科教師，達(dá)拉特旗引進(jìn)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核考察結(jié)果研究確定引進(jìn)數(shù)量。 

（二）引進(jìn)條件

引進(jìn)的骨干教師，學(xué)歷須為本科及以上，專業(yè)對口或相近，中級教師及以上職稱，應(yīng)獲得地市級及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人榮譽(yù)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績突出，或具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀教育人才，年齡原則上為男50周歲、女45周歲以下。特別優(yōu)秀的，經(jīng)達(dá)拉特旗引進(jìn)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)放寬條件。 

（三）引進(jìn)待遇

1.骨干教師引進(jìn)后，職稱、工齡及獲得的榮譽(yù)需經(jīng)相關(guān)部門核驗(yàn)認(rèn)可，保持原有身份和待遇不變。組織、人社及編制管理部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或者辭職新入職手續(xù)，辭職新入職無試用期。家屬申請隨調(diào)的，按政策辦理隨調(diào)手續(xù)。 

2.獲得省區(qū)級、地市級榮譽(yù)條件的骨干教師年薪（稅前）分別按照30萬元、20萬元（薪資構(gòu)成：工資+五險(xiǎn)一金+績效工資+福利金）標(biāo)準(zhǔn)確定，并提供100平方米住房一套，服務(wù)期8年，服務(wù)期滿住房歸個(gè)人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 

（一）引進(jìn)崗位

引進(jìn)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、化學(xué)、思想政治、歷史、地理學(xué)科教師，達(dá)拉特旗引進(jìn)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核考察結(jié)果研究確定引進(jìn)數(shù)量。 

（二）引進(jìn)條件

引進(jìn)的成熟教師，學(xué)歷本科及以上，專業(yè)對口或相近，獲得旗縣級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任）、教學(xué)（班主任）能手、學(xué)科（班主任）帶頭人、優(yōu)秀德育工作者（最美教師）、溫馨教室（優(yōu)秀班集體）、青年教師（班主任）基本功大賽一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績突出，年齡原則上為男45周歲、女40周歲以下。特別優(yōu)秀的，經(jīng)達(dá)拉特旗引進(jìn)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬條件。 

（三）引進(jìn)待遇

成熟教師引進(jìn)后，職稱、工齡及獲得的榮譽(yù)需經(jīng)相關(guān)部門核驗(yàn)認(rèn)可，保持原有身份和待遇不變。組織、人社及編制管理部門按規(guī)定予以辦理調(diào)動(dòng)或者辭職新入職手續(xù)，辭職新入職無試用期。服務(wù)期8年。家屬申請隨調(diào)的，按政策辦理隨調(diào)手續(xù)。 

線上報(bào)名：符合相應(yīng)引進(jìn)條件的應(yīng)聘者通過郵箱（郵箱地址：453563359@qq.com）進(jìn)行線上報(bào)名，并按要求上傳《2025年達(dá)拉特旗公開引進(jìn)普通高中優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表》、個(gè)人資料（包括本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證、榮譽(yù)證等）和自薦材料（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等內(nèi)容），以“**（名優(yōu)或骨干或成熟）教師+姓名”命名郵件發(fā)至報(bào)名郵箱。 

報(bào)名時(shí)間：2025年2月19日至27日

（二）資格初審

組織、人社、編辦及教體部門相關(guān)工作人員對應(yīng)聘者報(bào)名提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過郵箱回復(fù)。 

（三）考察

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取線上或線下的方式進(jìn)行，考察通過的應(yīng)聘者以電話形式告知。 

（四）面試考核、資格復(fù)審

1.面試考核

面試考核包括第一輪線上面試和第二輪線下（現(xiàn)場）面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考察通過的應(yīng)聘者采取視頻方式進(jìn)行第一輪線上面試，面試時(shí)間由面試雙方約定，待同類同學(xué)科應(yīng)聘者面試完成后，電話通知應(yīng)聘者第一輪面試通過情況。第一輪面試通過的應(yīng)聘者需在第二輪線下（現(xiàn)場）面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者參加第二輪線下（現(xiàn)場）面試，達(dá)拉特旗引進(jìn)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核考察結(jié)果擬定引進(jìn)教師。資格復(fù)審、第二輪線下面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。 

2.資格復(fù)審

第一輪線上面試通過的應(yīng)聘者需攜帶學(xué)歷證書、學(xué)位證書(與畢業(yè)證專業(yè)相符)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、榮譽(yù)證書、教師資格證、本人二代身份證、無犯罪記錄證明、無違規(guī)違紀(jì)證明等原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。 

（五）體檢

擬引進(jìn)教師需到達(dá)拉特旗綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具的體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定。 

（六）簽訂協(xié)議 

達(dá)拉特旗引進(jìn)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核考察結(jié)果，與符合引進(jìn)要求的應(yīng)聘者面談引進(jìn)事宜，引進(jìn)名單經(jīng)達(dá)拉特旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議研究同意，與擬引進(jìn)教師簽訂協(xié)議。 

（二）體檢不符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》以及其他相關(guān)規(guī)定的，有犯罪記錄的，有違規(guī)違紀(jì)的，應(yīng)聘單位不承擔(dān)違約責(zé)任。 

（三）咨詢電話：0477-5212130 

監(jiān)督電話：0477-5280243/0477-5220947 

附件：

2025年達(dá)拉特旗引進(jìn)普通高中優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表.docx