為加大招才引智力度，增強鄂爾多斯市發展研究中心人才保障，更好發揮黨委智庫作用，根據鄂爾多斯市委、市人民政府印發《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（鄂黨發〔2023〕19號）文件精神、《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法>的通知》（鄂人社發〔2023〕60號）及有關規定，經研究，決定通過人才引進的方式引進緊缺專業人才4名，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃及條件

（一）引進計劃

本次計劃引進緊缺專業人才4名。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市發展研究中心2025年引進緊缺專業人才崗位需求表》（附件1）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步。

4.具備良好的品行和職業道德、較高的專業能力或技能水平、適應崗位要求的身體條件和綜合素質。

5.取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位（含2025年7月31日前畢業的應屆畢業生）。其中國（境）外高校畢業生須于報名截止時間前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告，應屆畢業生須于2025年7月31日前取得相應學歷學位證書。

6.截至公告發布之日，碩士研究生年齡不超過30周歲（含30周歲），博士研究生不超過35周歲（含35周歲）。

7.符合《鄂爾多斯市發展研究中心2025年引進緊缺專業人才崗位需求表》所列學科和專業要求。所有引進崗位均不接受以第二學位、輔修學位報考。

8.符合引進崗位要求的其他資格條件。

（三）具有以下情形之一的，不列入本次引進范圍

1.普通高校在校生（2025年7月31日前畢業的應屆畢業生除外）。

2.引進后即構成回避關系的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.現役軍人。

7.試用期內和未滿最低服務年限的機關、國有企事業單位工作人員；鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和國有企事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和國有企事業單位正式聘用人員。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、引進程序

（一）報名

1.報名時間：自2025年4月2日9:00開始報名，報名截止時間為2025年4月11日17:30，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

2.報名方式：采取網上報名的方式，每位考生只能報考一個崗位，符合條件的報考者可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數碼彩照和本人有效期內身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告（應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告、留學歸國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的學歷學位認證材料）、經本人簽名的誠信承諾書（附件2）、其他符合崗位要求的佐證材料掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

崗位目錄中所要求的專業類別或專業名稱等，主要參考教育部現行研究生教育學科專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的高校自設專業、新興學科等，報考者應如實填寫，以便于資格審核研判。 

（二）資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審截止時間為2025年4月14日17：30。鄂爾多斯市發展研究中心根據崗位要求、資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審的報考人員通過報名系統打印準考證，考試時間和地點見準考證，打印準考證時間另行通知。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡信息不實或經審查不具備引進條件的人員，或因未按要求提交材料、信息或材料不全、信息內容有誤、提供虛假信息或材料等主觀因素導致審查未通過者，一經核實，取消引進資格。

（三）考查和資格復審

本次人才引進不設開考比例，劃定最低合格分數線。資格初審通過人數不超過50人（含50人）的崗位，采取面試形式進行考查，面試成績即為考查總成績；資格初審通過人數超過50人的崗位，采取筆試+面試形式進行考查，其中筆試成績僅作為篩選進入面試人員資格使用，不計入最終總成績，面試成績即為考查總成績。筆試和面試均不劃定范圍，采用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按期參加筆試、面試的，視為自動放棄引進資格。

1.筆試。筆試環節主要測試報考人員的綜合寫作能力，滿分100分，最低合格分數線60分。分值計算保留小數點后二位小數，小數點后第三位按“四舍五入”處理，采取閉卷方式進行。筆試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布。

筆試成績達到最低合格分數線的報考人員，根據成績由高到低的順序，按照引進人數1:3的比例劃定資格復審人員范圍，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審環節；未達到1:3比例的崗位，達到最低合格分數線的報考人員全部進入資格復審，資格復審通過人員全部進入面試環節。

2.資格復審。資格復審工作由鄂爾多斯市發展研究中心負責。采取筆試+面試形式進行考查的崗位在筆試結束后進行資格復審；僅采取面試形式進行考查的崗位在面試結束后進行資格復審。進入資格復審范圍人員應在指定時間內按要求攜帶有關材料參加資格復審，資格復審具體時間、地點及有關安排由鄂爾多斯市發展研究中心另行通知。未在規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。報考人員參加資格復審應提供以下材料：

（1）第二代居民身份證原件及復印件1份。 

（2）本科、研究生畢業證書、學位證書、學歷驗證報告原件及復印件各1份。

（3）應屆畢業生暫未取得畢業證書、學位證書的，須提供教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各1份，以及本科階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各1份。

（4）引才單位要求提供的其他證明材料。

報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡因未按要求提供材料、所持證件與報名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導致審核未通過的，取消參加后續環節資格。

因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使名額空缺的，按照考查總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市發展研究中心電話通知遞補人員，在指定時間內進行資格復審。

3.面試。面試采取結構化面試方式進行，不設開考比例，滿分100分，最低合格分數線70分，分值計算保留小數點后二位小數，小數點后第三位按“四舍五入”處理。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布。

從達到面試最低合格分數線的人員中，根據崗位引進計劃數及面試成績由高到低排序，等額確定進入后續環節人選。面試成績出現并列并超出崗位計劃引進人數的，組織面試加試，加試成績高的進入后續環節。

（四）體檢與考察

資格復審通過的報考人員，根據考查總成績由高到低排序，按照崗位計劃引進人數等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點及相關安排由鄂爾多斯市發展研究中心另行通知。

體檢在指定三甲醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，報考人員應在體檢通知發出后15日內完成。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消引進資格。

考察工作根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號），按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，由鄂爾多斯市發展研究中心進行復核，并作出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在引才單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格。

因體檢、考察不合格或中途放棄出現名額空缺的，在達到面試最低合格分數線的報考人員中，按照考查總成績由高到低順序等額遞補，同一崗位體檢和考察環節只遞補1次。遞補人員體檢、考察按引進程序進行。

（五）公示和聘用

根據考察人選的成績以及體檢、考察情況，經鄂爾多斯市發展研究中心集體研究確定擬引進人選，并在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

在本次人才引進聘用通知印發前，出現考生在招考各環節被取消資格、被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺的，所空缺崗位不再進行遞補。擬聘用人員應在用人單位要求的時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。

引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、引進待遇

引進人才列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才和緊缺專業人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進相關優惠政策。

四、紀律和監督

（一）鄂爾多斯市紀委監委派駐市委黨校紀檢組對引進人才工作全程監督。

（二）對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進任何階段及聘用后發現引進對象與引進條件不符或存在下列情形之一的，一律取消引進資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的。

2.個人信息不實的。

3.政治審查不合格的。

4.相關證書證件不合格的。

5.在考核過程中作弊的。

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的。

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的。

8.其它違反招聘有關規定情形的。

（三）嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

（四）未盡事宜由鄂爾多斯市發展研究中心負責解釋。

（五）咨詢和監督電話

鄂爾多斯市發展研究中心咨詢電話：0477—8391221

監督舉報電話：0477—8392998 

電話受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30

附件：

1.《鄂爾多斯市發展研究中心2025年引進緊缺專業人才崗位需求表》.xlsx

2.誠信承諾書.docx

鄂爾多斯市發展研究中心

2025年3月25日