按照《包頭市衛生健康委員會2025年春季引進高層次和緊缺急需人才工作方案》《包頭市腫瘤醫院2025年春季人才引進工作方案》文件要求，結合我院臨床科室用人需求，我院決定面向社會引進一批高層次和緊缺急需人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進事業編制人員16人，具體情況詳見附件《包頭市腫瘤醫院2025年春季人才引進崗位表》。

二、引進條件

（一）必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步，事業心強，服從組織分配；

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

4.學歷、學位條件：具體要求詳見附件崗位表。

不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位報考，應屆畢業生（2025年畢業）須在2025年9月前取得學歷學位證書。

5.年齡：自發布公告之日起，全日制碩士研究生不超過35周歲（ 1990年4月18日<不含>以后出生）；取得全日制博士學位人員不超過45周歲1980年4月18日<不含>以后出生）。

6.崗位所需的其他條件，具體見附件崗位表。

（二）下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

2.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生；

3.市內機關事業單位在編人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現役軍人；

7.引進后即構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式及程序

本次引進高層次和緊缺急需人才按照網上報名、資格審核、線下面試、體檢及考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名統一采取線上方式。報名網址：內蒙古北方人事考試服務中心(www.bfrsks.com/btzlyy)

2.報名時間：2025年4月21日09:00--2025年4月25日17:00，審核時間至4月25日20:00。

3.報名所需材料

（1）本人身份證正反面；

（2）本科畢業證、學位證，研究生畢業證、學位證；

（3）近期更新打印有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）；

（4）留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（含本科階段及研究生階段）；

（5）應屆畢業生報名需提供材料，一般為成績單、在讀證明、學生證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》等；

（6）住院醫師規范化培訓合格證書、合格成績單或規培基地出具的證明；

（7）醫師資格證；

（8）符合引進條件的人員屬于包頭市外機關或事業單位工作人員、企業職工并簽有勞動合同或勞務派遣合同的人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關負責人簽字同意并加蓋單位公章。

（9）請將所有材料匯總成1份PDF格式文件后上傳附件，大小不超過2M，否則，可不予審查通過。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？萍耙陨系膶W習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。學習、工作經歷填寫不全的，將不予審查通過。

5.應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

6.提交報名后，進入報名資格審核。報名資格一經審核通過，不能更改個人信息及材料。

7.應聘人員須對提供的填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案，不得再參與我院任何形式的招聘。

8.應聘人員要對照個人情況，認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，避免造成應聘失敗。

9.報考人員要認真閱讀引進高層次和緊缺急需人才考試報名公告，仔細鑒別是否符合報考條件，每位報考人員限報一個崗位。報考人員按照報名系統要求如實填寫信息，由報名審核單位登錄報名系統對報名人員進行網上資格審核，因填報信息有誤造成的一切后果由報名人員承擔。

（二）準考證打印

2025年4月27日09:00--2025年4月28日8:00。登陸報名網站下載面試準考證，自行打印。

（三）面試

1.面試時間：2025年4月28日08:30-18:00，考生務必于8:00前入場，8:00關閉入場通道，遲到的考生取消入場考試資格。

2.面試地點：詳見準考證。

3.面試以線下現場的形式組織實施。實際到場參加面試人數不足2:1比例要求（實際參加面試人數/該崗位擬引進人數）的崗位，最低分數線為65分（含）方可進入考察環節。

4.面試采取結構化方式，每位考生2道題目，思考和回答問題時間共8分鐘。面試滿分100分，成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入，個人面試成績當場公布，面試成績在包頭市腫瘤醫院網站和報名網站公示。面試結束后按照招聘計劃數1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員，最后一名報考人員面試總成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。面試全程錄像、永久保存以備查。

5.面試著裝要求：

（1）上裝著白色商務襯衫，衣服面料不能太透亮，著裝應整潔得體，不得奇裝異服；

（2）下裝著黑色西服長褲，不得過于休閑；

（3）應聘人員需穿黑色平底鞋，鞋子不得有任何配飾；

（4）女士長發需扎起，妝容自然，妝發不得過于張揚，不得佩戴任何首飾及帶有明顯標志性飾品；

（5）如因不符合要求導致取消面試成績則由個人承擔。

6.其他要求：因面試采取抽簽的方式確定面試順序，請考生自行攜帶簡餐，避免抽簽號碼靠后，等待時間較長。

（三）體檢及考察

1.體檢：在指定的醫療機構（除本院外）進行，由我院統一組織實施。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定和要求進行。對于未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環節。

2.考察：考察內容主要包括擬引進人才的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、函調查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

（四）公示和聘用

綜合面試成績以及體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在包頭市腫瘤醫院官網、報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示期滿無異議的，經醫院上報市衛健委等上級部門審批，通過后辦理相關聘用手續。

在全階段因個人原因放棄或體檢、考察、公示不合格出現崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

四、其他事宜

（一）引進人才待遇根據《內蒙古自治區事業單位崗位設置管理實施意見》進行確定。

（二）引進人才最低服務年限為5年（含試用期），服務期滿后納入常態化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至市內其他事業單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗到市內其他事業單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案及干部人事檔案。

（三）引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律和監督

（一）人才引進工作實行全程監督制度，人才引進工作期間由人才引進紀檢監察小組實行全程監督，并接受市衛健委、市人社局全程監督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

（二）落實責任追究制度。要嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等有關規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

（三）未盡事宜由醫院人才引進工作領導小組負責解釋。

（四）咨詢電話：0472-5352518 0472-5352507

（五）技術支持電話：0471-5186976

（六）監督電話：0472-5352509

附件：

包頭市腫瘤醫院2025年春季人才引進崗位表.xls

包頭市腫瘤醫院

2025年4月18日